劳动经济学硕士研究生培养方案

应用经济学学科劳动经济学专业

硕士研究生培养方案

（学科专业代码：020207）

一、培养目标

1．认真学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，团结合作，诚信求是，身心健康，具有致公情操和良好的学术道德、创新能力和敬业精神。

2．具有扎实的经济学基础理论和知识，掌握劳动经济学专业基础理论和系统的专业知识；较为全面地了解本专业国内外研究现状，熟悉其发展趋势，了解相关学科的研究状况；能熟练运用现代经济分析方法和计算手段，具有从事本专业实际工作和科学研究的能力。

3．掌握一门外语，并能够熟练地阅读本专业的外文资料，具有一定的国际学术交流能力；具有进行本专业的信息收集和文献检索能力。

4．具有较高的科学素养和健康的身心。

二、研究方向

1．马克思主义劳动理论与就业

2．劳动经济理论与政策

3．社会保障理论与实践

三、学习年制

基本学习年制为2.5年。

四、培养方式

1．研究生入学后先进入课程学习，并了解每位导师的研究方向。第一学期11月份进行师生“双向选择”，确定每位研究生的导师。

2．研究生培养实行导师负责制。导师一经确定即和每位研究生制定培养计划。研究生的个人培养计划须报所在二级学院和学校研究生处备案。

3．研究生的培养应是在导师和任课教师指导下的研究性学习。在培养过程中，重点培养研究生独立发现问题、分析问题和解决问题的能力，特别是提出新观点、新思路，以引起学术讨论和研究。参加导师的课题研究。研究生的独立见解和创新成果应作为成绩考核的重要依据。

4．研究生培养的全过程要贯穿学术道德教育和学术规范训练，要注重培养研究生严谨的治学态度和求实的科学精神，努力营造良好的学术环境。

5．硕士研究生应注重理论联系实际。

五、培养基本环节与学分要求

1．公共课、学科基础与核心课，每位研究生必修且须修满学分。

2．专业选修课，每位研究生至少修满10学分。

3．本科为非经济类毕业生入学后须补修3门经济类专业本科课程（具体课程与导师商量后确定）。

4．社会实践，1学分。未曾参加工作或参加工作不满2年的研究生应参加不少于1个月的社会实践。已参加工作的研究生可以不参加社会实践，但须以修其他课程所获学分替代。

5．硕士学位论文，6学分。每位研究生必须完成，是申请硕士学位的必要条件。

六、课程考核与中期考核

1．课程考核。课程考核要坚持科学的评价标准和多种形式的考试考核方式，要重视研究生在课程讨论中的表现，坚决不搞单一书面考试、以一次考试定成绩、主要考核知识记忆力的做法。公共课、学科基础与核心课以笔试考核为主，辅之以课程论文、面试、项目方案设计等考核方式；专业选修课以课程研究报告、项目方案设计考核为主，以了解研究生对专业知识的掌握情况和综合分析问题能力。

2．社会实践考核。研究生社会实践须有明确的内容要求、合理的时间安排和严格的考核方法。研究生在完成社会实践后，应填写社会实践报告单，由实践单位给予评分，并加盖公章。

3．中期考核。第四学期初，由导师和所在学科对研究生进行中期考核。主要考核研究生的思想品德、课程学习和科研能力等情况，同时对研究生参加科研、学术活动和社会实践等情况进行督促和检查。考核小组应本着公正、负责、实事求是的态度对研究生作出评价。对考核不合格者，不能进入学位论文撰写阶段；对完成学业有困难者，劝其退学或作肄业处理。

七、学位论文与学位申请

学位论文是培养研究生综合运用所学知识提出问题、分析问题和解决问题能力的重要环节，也是衡量研究生能否获得硕士学位的重要依据之一。研究生一般需用一年的时间完成学位论文。

研究生在撰写学位论文之前，应在导师的指导下，经过认真的调查研究，查阅大量有关本学科和相关学科的中外文献资料后，确定具有一定前沿性的研究课题，在此基础上提出自己的研究方案，撰写开题报告。

第四学期开学后一个月内，组织导师和有关专家召开研究生开题报告论证会，审议研究生的开题报告。研究生应就课题的研究范围、研究意义、拟解决的问题、研究思路、技术路径、研究方法、可能的创新和困难以及研究进度等方面做出说明，导师组对其开题报告进行可行性论证。研究生开题报告通过者，在导师的指导下，拟订学位论文完成计划并撰写论文；研究生开题报告未通过者，应重新选题或设计研究方案，并择期重新召开开题报告论证会。

研究生在导师指导下独立完成学位论文的撰写。学位论文要对论题有较系统、全面的把握，在某些方面有所创新；一般在3万字以上。

学位论文答辩和学位申请按《南京审计学院硕士学位授予实施细则》执行。

应用经济学学科劳动经济学专业

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